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东丰县劳动和社会保障局加强信访工作

[作者:东丰县劳动局    文章来源:东丰县劳动局    点击数:    更新时间:2008-5-14]

  今年以来,东丰县劳动和社会保障局紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局,把工作平台前移,努力做好劳动保障信访工作。自元月1日开始,共计接待群众来访19次,接待来访群众19人,处理来访信件19件,有效地把上访事件解决在萌芽状态。
  以局长王玉昌为首的局党组高度重视信访工作。该局落实五项举措加强信访工作:一是把信访工作视为党和政府与人民群众之间的“连心桥”,主动把工作往前想,把工作往前做,牢固树立为民服务意识。二是形式多样宣传劳动保障法律法规,采用进集市、进用人单位、进工地、进社区的办法,深入基层宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》《吉林省劳动合同条例》等法律法规,发放宣传资料,为来访群众释疑解难。三是畅通信访渠道,做好信访预防工作。主动与可能出现上访苗头的用人单位进行沟通,为预防可能出现重大信访突发事件打下基础。及时掌握本单位情况,不定时了解情况,及时化解矛盾,把问题消灭在萌芽状态。四是经常深入一线了解情况,与用人单位交换意见,一同给广大职工做细致的思想工作,把事后处理变为事先预防。五是实行信访专人接待,设立信访举报箱,公布举报电话,为群众来访提供方便,认真做好县领导及县信访局信访转办件,并同县信访局经常沟通情况,协调联动,联合办理有关信访案件,提高办案效率。 
  由于领导重视,组织得力,举措到位,该局信访维稳工作有序进行,富有成效,较好地维护了社会稳定。

 
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