2.《东丰县公开选拔副乡（科）级领导干部人员名单》各乡镇党委，县直各党委、党组，县委各部门：  　　为进一步加强县管领导班子建设，改善领导班子结构，提高选人用人公信度，根据《中共吉林省委关于加大竞争性选拔干部工作的意见》（吉发[2008]16号）精神及深化干部制度改革的有关要求，县委决定，面向全县公开选拔部分副乡（科）级领导干部，特制定本实施方案。   　　 一、指导思想  　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的方法，选拔一批德才兼备、注重实绩、群众公认的优秀年轻干部，发现和储备一大批优秀人才，充实、健全和完善乡（科）级后备干部队伍，为我县改革和发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。  　　二、公开选拔的类别、职位和名额  　　这次选拔副乡（科）级领导干部，采取分类选拔的办法进行，分县直部门副职和乡镇政府副职两个类　　别。  　　1.县直部门副职类。共7个，具体职位如下：  　　（1）县建设局副局长1名；  　　（2）县人民防空办公室副主任1名；          　　（3）县文化新闻出版和体育局副局长（非中共党员）1名；                 　　（4）县环境保护局副局长1名；                　　（5）县粮食局副局长1名；                  　　（6）县司法局副局长1名；  　　（7）县人口和计划生育局副局长1名。  　　2.乡镇政府副职类。共3名。　　　　　　    　　三、基本条件和报考资格  　　（一）基本条件  　　报名参加公开选拔的人员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六个基本条件。  　　（二）报考资格  　　1.年龄一般在40岁以下(1968年1月1日以后出生)。  　　2.应在副股级以上岗位工作或取得中级专业技术资格1年以上。  妇女、非中共党员、少数民族干部、年龄在35岁以下(1973年1月1日以后出生)的优秀年轻干部、第一学历为全日制大专以上或具有高级技术职称，且具有2年以上工作经历者，不受职务级别限制。  　　3.具备国家承认的大学专科以上学历。  　　4.符合任职回避的有关规定。  　　5.身体健康。  　　6.具有担任报考领导职位所必备的专业知识和工作能力。每个职位具体条件如下：  　　县建设局副局长：熟悉党和国家关于城市建设工作的方针、政策和法规，具有本职位相关专业学历或有与本职位相关的工作阅历和经验。  　　县司法局副局长：熟悉党和国家关于司法行政工作的方针、政策和法规，具有本职位相关专业学历或有与本职位相关的工作阅历和经验。  　　县文化新闻出版和体育局副局长：必须是非中共党员干部，熟悉党和国家关于文化新闻出版和体育事业发展的方针、政策和法规。  　　县人民防空办公室副主任：熟悉党和国家关于人防和民防工作的方针、政策和法规。  　　县环境保护局副局长：熟悉和掌握国家环境保护方针、政策和法律、法规。  　　县粮食局副局长：熟悉党和国家关于粮食工作的方针、政策和法规。  　　县人口和计划生育局副局长：熟悉党和国家关于人口和计划生育工作的方针、政策和法规。  　　乡镇副职类：熟悉经济或城镇建设、财政金融、教科文卫、社会事业、行政司法等政府相关工作，具有较强的组织领导能力和处理复杂问题能力。  　　报名者只允许报一个职位或类别。  　　7.有下列情形之一者不予受理报考：  　　（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检机关立案审查的；  　　（2）正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；  　　（3）受过司法机关刑事处罚的；  　　（4）近2年年度考核结果有不称职（不合格）等次的，以及其他在规定期限内不能提拔的。  　　四、选拔程序和办法  　　（一）发布公告  　　印发《关于公开选拔副乡（科）级领导干部的通知》，在县电视台发布公告，公开报考职位和类别、名额、报考资格条件、选拔的程序及相关要求。  　　（二）推荐和报名  　　报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行，每人只可报考1个职位或类别。报名者应在规定的时间内，向县委组织部干部科提供《东丰县公开选拔副乡（科）级领导干部报名表》、1寸近期正面免冠照片3张、干部任免备案审批表（或专业技术职称证书）复印件、学历证书原件及复印件、身份证原件及复印件。  组织推荐报名的，党委（党组）须严格按照报名资格和条件进行审查；个人自荐报名的，应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格或任用资格。组织推荐报名的，须同时填报《东丰县公开选拔副乡（科）级领导干部报名人员名单》。  　　（三）资格审查  　　县委组织部对照报名资格条件，对报名人员资格条件和相关材料进行初步审查，确定参加笔试人员。  　　（四）笔试  　　拟定于9月下旬进行。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度及相关专业知识。参加每个职位或类别笔试的人数与选拔名额的比例原则上不低于10：1。每个职位或类别按笔试成绩从高到低进行排序，按5：1比例确定面试人选。  　　（五）面试  　　面试前对进入面试人员进行资格复审。面试采用结构化面谈法。主要测试应试者综合能力和素质。  　　（六）考察  　　按每个职位或类别应试者笔试和面试总成绩（笔试成绩按40%权重计入总分，面试成绩按60%权重计入总分）从高到低进行排序，每个职位或类别按3：1比例确定考察对象，由县委组织部进行组织考察。  　　（七）讨论决定  　　县委组织部根据考察情况，提出拟任人选，提交县委常委会讨论决定。通过后，按照有关规定进行公示，对公示后符合任职条件的人选履行任职程序，其中非选举类副职实行一年的试用期。  　　五、报名时间和地点  　　报名时间：从9月17日开始，到22日截止。  　　报名地点：县委组织部干部科  　　联系电话：6319355  　　附：点击下载 ：1.《东丰县公开选拔副乡（科）级领导干部报名表》　　　 　　　　点击下载 ： 2.《东丰县公开选拔副乡（科）级领导干部人员名单》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共东丰县委组织部 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年9月17日