东丰县社会保险局认真落实《吉林省人民政府办公厅转发省社保局关于加强全省社会保险三化建设工作指导意见的通知》（吉政办[2008]20号）的文件精神，扎实推进社会保险“三化”建设，取得了可喜的成绩。 　　　　　　　　 　　一是抓好经办服务中心的建设，为适应社会保险年拓展和为参保群众提供优质服务的需要，县社保局在省局和县委、县政府的大力支持下，积极筹措资金建成一座2703平方米的经办服务中心大楼，综合业务大厅550平方米，分设14个服务窗口，可同时容纳500余名办事人员，楼内设有电梯，残疾人卫生间，便民措施一应俱全。 　　二是抓好档案管理中心的建设。新建的档案管理中心300平方米，分设库房、查阅室和办公室，库房装具均由密积架组成，可容纳5万份各类档案资料，下半年要加大投入，使其功能更加完善，达到标准化的要求。 　　　　 　　三是抓好标准化社区服务窗口的创建工作。经与东丰镇政府协商在西城社区设一标准化服务窗口，目前办公地点和机构人员已确定，社区服务窗口试点工作将全面启动，原由企业退休人员协会为依托进行的社会保险入户调查工作，理顺关系后转由社区服务窗口组织进行，社保的业务不断向社区延伸。 　　四是抓好社会保险管理基础工作。窗口工作人员认真落实养老和失业保险经办规程，实现了全省养老和失业保险业务经办的规范统一；基础信息清理工作常抓不懈，并抓住源头，把好入口关，规范统计口径；完善社会保险主要业务内部控制办法，使用内控软件，实行联审制度，完善内控机制，防止了违规经办问题的发生。 　　五是抓好经办队伍整体素质的提升。近年来县社会保险局为提高职工队伍整体素质不断加大教育和培训投入，2007年开展了“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动和省局提出的“争三好，比贡献”和“练成多面手，争做明白人”一岗多能学习竞赛活动，为了把活动引向深入，先后两次聘请辽源市委党校教授来我局就“十七大”报告精神等内容进行专题讲课。2008年在继续开展主题教育的同时，又开展了“继续解放思想，推动吉林振兴”的大讨论和省局提出的“牢记宗旨，关注民生，提高执行力”、“规范为本，服务至上”和“练成多面手，争做明白人”的两项学习活动，为配合两项活动的开展，局领导班子今年6月18日组织全体员工去辽源市劳改监狱接受警示教育。6月30日全局中层以上干部经过充分的准备召开了上半年 “如何实现工作从被动到主动到创新的转变”为主题的民主生活会，得到了应邀参会的市局和县机关党委领导的高度赞誉。０７年以来，全局上下多次开展岗位练兵和第二岗位操作，通过实际演练，使全体员工逐步达到“一岗精，两岗通，三岗懂”的目标与要求，全局职工整体素质有了较大的提高，为检验岗位练兵成果，按照年初的安排和部署，8月末我局将组织全体工作人员进行业务知识和两项活动方面的考试，对成绩优秀者除推荐参加上一级竞赛活动以外，还要予以奖励。