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东丰县两学一做专区|

东丰县强化干部监督举报平台作用构建群众满意民意通道

为进一步加强干部监督工作,畅通群众对干部选拔任用工作的监督举报渠道,提高选人用人公信度,东丰县委组织部充分发挥干部监督举报平台对干部选拨任用工作的监督作用,认真构建方便、畅通的“12380”民意通道,有效发挥了群众对干部选拔任用工作的监督作用。

群众参与,打造监督“直通车”。东丰县始终坚持把监督工作落实到干部工作的每一个环节、每一个程序和每一个步骤中来,在实践中体现和保障群众的监督权,切实使干部任用工作沿着正确的轨道前进。无论是在日常的干部任用工作中,还是在换届等关键时期,“12380”监督举报平台都发挥了重要作用,不仅拓宽了知人识人的信息渠道,更提高了干部选任的准确性。

认真受理,构建监督“主渠道”。针对基层干部群众的每一件诉求,县委组织部始终坚持耐心倾听、细心解释。同时,加大监督力度,把举报受理量和办结情况纳入领导班子和领导干部的考核评价指标体系,督促领导干部进一步改进工作作风,多为群众办好事、实事,切实将“12380”监督举报平台打造成干部群众反映选人用人问题的主要渠道。

严肃查处,提高监督“威慑度”。对举报的问题进行认真分析、梳理汇总,对违反干部人事纪律的案件,及时组成调查组进行查核处理。对涉及干部其他问题的举报,坚持有具体线索和内容的立即查核;没有具体线索的进行谈话提醒,敲响“警钟”,使干部立行立改、警醒警觉。近年来,“12380”监督举报平台接受举报6件,查核5件,起到了对干部不良风气的威慑作用,切实成为整治用人上不正之风、监督干部作风工作的有力武器。

浏览: 时间: 2017年12月11日 作者: 赵恩续 来源: 组织部